签了劳动合同可以不交社保吗？

签了劳动合同不可以不交社保，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的。即使劳动者自己提出要求不交社保，公司也不能不交，不购买社保单位就违反劳动法了。不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。

用人单位不给劳动者购买社保有什么法律后果？

用人单位不给劳动者购买社保的法律后果：不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

投诉公司不交社保可以去当地劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。未交社保超过2年的，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。员工需要劳动合同，工作证，单位发放工资的银行流水等证明与公司存在劳动关系的证据。